Runhuabang Minerals Spring Picnic | អ្នកណែនាំ និងមុខថ្មី

នៅចុងសប្តាហ៍ដែលមានអាកាសធាតុស្រាលៗក្នុងរដូវប្រាំងឆ្នាំ២០២៦ ។ ព្រឹត្តិការណ៍ Runhua bang Mineral Products team held its annual spring picnic at a wooded spot beside the river not far from the factory —ហើយសម្រាប់ដំបូងគេ ពិធីបើកបរនេះមានគោលបំណងទីពីរ។ ការប្រកួតប្រជែងមួយភាគកណ្តាលគឺជាអ្វីដែលគួរតែមានក្នុងពិធីបើកបរ៖ អាហារដែលចម្អិនលើភ្លើង ហ្គេមលើដើម grass និងការសន្ទនាដែលមិនរួសរាន់ក្នុងរយៈពេលយូរ។ ភាគកណ្តាលទៀតគឺជាពិធីតូចមួយដែលមានប្រវែងប្រវៃយូរៗមកហើយ៖ ការចាប់គូរបស់សហការីគ្រប់រូបដែលបានចូលរួមជាមួយយើងនៅឆ្នាំនេះជាមួយអ្នកណែនាំដែលមានបទពិសោធន៍។ ក្នុងអាជីវកម្មមួយដែលបង្កើតឡើងលើកម្រិតរ៉ែ និងកាលបរិច្ឆេទដឹកជញ្ជូន យើងជឿថា ឧបករណ៍ដែលមានតម្លៃបំផុតដែលយើងអាចផ្តល់ជូនសហការីថ្មីគឺមិនមែនកុំព្យូទ័រ —វាគឺជាមនុស្សម្នាក់។ គំនិតនេះកើតចេញពីអ្នកបង្រៀនខ្លួនឯង ដែលមានចំនួនជាច្រើននាក់នៅតែចាំមិត្តរួមការម្នាក់ ដែលធ្លាប់បង្ហាញពីរបៀបធ្វើការឱ្យពួកគេឃើញជាក់ស្តែង។

អ្នកបង្រៀន និងមុខថ្មីៗ

ថ្ងៃនេះចាប់ផ្តើមដោយការណែននាំគ្នាដែលគ្មានទម្រង់ណាមួយអាចចាប់យកបានទេ។ មិត្តរួមការថ្មីនីមួយៗឈរឡើងសម្រាប់មួយនាទី —មិនមែនដើម្បីអានតួនាទីការងារទេ ប៉ុន្តែដើម្បីប្រាប់ពីកន្លែងដែលពួកគេមកពីណា អ្វីដែលពួកគេចាប់អារម្មណ៍ និងរឿងមួយដែលគ្មាននរណាម្នាក់ក្នុងក្រុមហ៊ុនដឹងពីពួកគេនៅឡើយ។ មិត្តរួមការម្នាក់បានទទួលស្គាល់ថា គាត់ធ្លាប់បានបណ្តុះបណ្តាលជាអ្នកចម្អិនអាហារ ដែលភ្លាមៗតែធ្វើឱ្យគាត់ក្លាយជាមនុស្សដែលពេញនិយមបំផុតនៅក្នុងពិធីបិកនិក; មិត្តរួមការម្នាក់ទៀតបានប៉ាន់ប៉ាយថា នេះគឺជាលើកដំបូងគេក្នុងជីវិតរបស់នាង ដែលនាងបានញ៉ាំអាហារនៅខាងក្រៅ។ នៅពេលម៉ាយក្រូហ្វូនឈានដល់អ្នកចាស់ៗ ពួកគេបានឆ្លើយតបដោយរឿងរ៉ាវពីសប្តាហ៍ដំបូងរបស់ពួកគេ៖ អ៊ីមែលទៅអតិថិជនដំបូងដែលពួកគេបានផ្ញើ ដែលនៅតែចាំបានដោយសារការសរសេរអក្សរខុសៗ និងពេលដំបូងដែលពួកគេត្រូវបានទុកចិត្តឱ្យពិនិត្យដំណាំមួយចំនួនទាំងមូលដោយឯង។

ក្នុងអំឡុងពេលណែនាំគ្នាទៅវិញទៅមក ចានបាយត្រូវបានដើរជុំវិញ ហើយការសន្ទនាដែលត្រូវបានផ្អាកអស់រយៈពេលជាច្រើនខែ បានកើតឡើងចុងក្រោយ។ ឧទាហរណ៍ មានអ្នកត្រួតពិនិត្យគុណភាពម្នាក់ កំពុងប្រៀបធៀបការកត់សម្គាល់អំពីស្តង់ដារជាមួយអ្នកជំនួយការនាំចេញថ្មីម្នាក់ និងមានអ្នកបើកបរម៉ាស៊ីនម្នាក់ កំពុងព្រមានសមាជិកថ្មីបំផុតអំពីជំហានមួយ ដែលអ្នកគ្រប់គ្នាមិនអាចធ្វើបានត្រឹមត្រូវក្នុងសប្តាហ៍ទី១របស់ពួកគេ។

ពិធីប្រកួតប្រជែង

បន្ទាប់មក មកដល់ពិធី។ នៅខាងក្រោយតុសម្រាប់ញ៉ាំអាហារក្រៅផ្ទះ និងភ្លើងដែលប៉ះប៉ះមានផ្សែង មនុស្សថ្មីនីមួយៗត្រូវបានហៅទៅមុខ ហើយត្រូវបានចាប់គូជាមួយអ្នកណែនាំពីផ្នែករបស់ពួកគេ។ អំណោយទាំងនេះមានទំហំតូច និងមានប្រយោជន៍៖ ស្បែកដៃសម្រាប់ការងារ និងវ៉ែនតាការពារសម្រាប់អ្នកដែលទៅធ្វើការនៅការិយាល័យផលិតកម្ម និងសៀវភៅកត់ត្រាដែលមានប្រអប់គំរូគំរូរបស់យើងសម្រាប់អ្នកដែលចូលរួមក្នុងក្រុមការិយាល័យ។ សេចក្តីសន្យាទាំងនេះធំជាងនេះ។ អ្នកណែនាំបានយល់ព្រមដើម្បីដើរជាមួយដៃគូរបស់ពួកគេតាមជំហាននីមួយៗនៃការងាររបស់យើង ពីខ្សះទៅដល់ពេលដែលធុងមួយចាកចេញពីទ្វារ ហើយឆ្លើយសំណួរដែលមនុស្សថ្មីជាញឹកញាប់មិនហ៊ានសួរ។ សហការីថ្មីៗបានយល់ព្រមដើម្បីនាំមកនូវភាពសង្កេតបានពីរដង និងសេចក្តីចាប់អារម្មណ៍ដូចអ្នកចាប់ផ្តើម។ អ្នកណែនាំក៏បានទទួលអ្វីមួយដែរ៖ កាតតូចមួយដែលមានឈ្មោះ និងផ្នែករបស់ដៃគូរបស់ពួកគេ និងសារសាមញ្ញមួយដែលបញ្ជាឱ្យពួកគេចែករំលែកកាហ្វេជាមួយគ្នាមុនពេលចប់ខែ។

ហេតុអ្វីបានជាការណែនាំមានសារៈសំខាន់ចំពោះអតិថិជនរបស់យើង

ការដំណាំរ៉ែគឺជាបច្ចេកទេសចាស់ដែលរស់នៅក្នុងដៃរបស់អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍។ ភាពខុសគ្នារវាងការផលិតកាលូលីនដែលអាចទទួលយកបាន និងការផលិតកាលូលីនដែលល្អឥតខ្ជះខ្ជាយ អាចអាស្រ័យលើរបៀបដែលបន្ទាត់ធ្វើឱ្យស្ងួតប្រតិបត្តិការនៅពេលព្រឹកដែលមានសំណើម។ —និងដឹងពេលណាគួរធ្វើឱ្យវាជឺល។ គ្រូបង្រៀនបានផ្ទេរចំណេះដឹងបែបនេះជាក់ស្តែង៖ ផ្នែកដែលមិនដែលអាចសរសេរចូលទៅក្នុងសៀវភៅណែនទានទេ។ សម្រាប់អតិថិជនរបស់យើង លទ្ធផលគឺជាក់ស្តែង៖ ការធ្វើខុសតិចជាងមុន ព្រោះមានភ្នែកពីរគូរពិនិត្យលម្អិត។ ចម្លើយលឿនជាងមុន ព្រោះសហការីថ្មីមាននរណាម្នាក់ដើម្បីសួរជំនួសអោយការទាយ។ និងក្រុមដែលរក្សាបាននូវចំណេះដឹងរបស់ខ្លួននៅពេលបើកបរចេញពីការងារ ជំន взវិញជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមឡើងវិញពីសូន្យ។

យើងបានសង្កេតឃើញផលប៉ះពាល់មួយទៀតនៅក្នុងពិធីបើកបរនៅក្នុងព្រៃ។ អ្នកថ្មីៗដែលស្ងៀមស្ងាត់ក្នុងការប្រជុំទាំងមួយខែ បានសួរគ្រូបង្រៀនរបស់ពួកគេនូវសំណួរជាច្រើនទាំងអស់នៅពេលរសៀល។ សំណួរដូចគ្នាដែលសួរទៅកាន់អ្នកដែលមិនស្គាល់ អាចមានអារម្មណ៍ថាជាការទទួលស្គាល់ពីភាពខ្សះខ្សាយ ប៉ុន្តែនៅពេលសួរទៅកាន់គ្រូបង្រៀន វាក្លាយជាផ្នែកធម្មតាមួយនៃការរៀនសូត្រ។

មានមេរៀនតូចជាង និងក្តៅជាងនៅជិតភ្លើង។ អ្នកប្រតិបត្តិដែលមានបទពិសោធន៍បានបង្ហាញដល់ដៃគូថ្មីរបស់គាត់ពីរបៀបវាយតម្លៃកម្ដៅនៃកាក់ដោយដាក់ដៃរបស់គាត់លើកាក់ទាំងនោះ —គាត់ពន្យល់ថា វាគឺជាប៉ុន្មានគំនិតដូចគ្នាដែលសហការីដែលមានបទពិសោធន៍ប្រើដើម្បីស្ទាបមើលខ្សែស្ងួតមុនពេលឧបករណ៍ប្រាប់។ «ការចម្អិនអាហារ និងការដំណាំគឺជាការងារតែមួយ» គាត់បានប្រាប់នាង។ «អ្នករៀនដោយប្រើដៃរបស់អ្នក ហើយបន្ទាប់មកអ្នកធ្វើវាដោយប្រុងប្រយ័ត្នសម្រាប់ផលប្រយោជន៍របស់អ្នកដទៃ»។ នៅចុងបញ្ចប់នៃពេលរសៀល គូថ្មីនីមួយៗបានចាប់ផ្តើមសន្ទនាជាមួយគ្នាដោយឯករាជ្យ ហើយការបរិភោគក្រៅផ្ទះបានមើលទៅដូចជាអ្វីដែលវាជាក់ស្តែង៖ ក្រុមហ៊ុនមួយកំពុងស្វាគមន៍ជំនាន់ក្រោយរបស់ខ្លួនតាមរបៀបបុរាណណាស់ —ដោយអង្គុយពួកគេចុះ បាយអោយពួកគេបានល្អ ហើយប្រាប់ពួកគេពីសច្ចៈអំពីការងារ។ នៅពេលភ្លើងចុងក្រាយត្រូវបានដាប់ ហើយចានត្រូវបានដាក់ជាប់គ្នា គូថ្មីមួយចំនួនបានចាកចេញជាមួយគ្នា ដែលនៅតែសន្ទនាជាមួយគ្នា។ នេះ យើងសង្ស័យថា គឺជាប៉ុន្មានដែលក្រុមមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងពិតប្រាកដ។